Genève est une capitale mondiale de la diplomatie, de la gestion de fortune et des décisions à haut risque. Ses cadres abordent leur vie personnelle avec la même rigueur qu’ils appliquent à leurs fonctions professionnelles. Chez Macbeth Matchmaking – agence matrimoniale suisse – nous fonctionnons comme des chasseurs de têtes d’élite, et non comme des coachs ou des algorithmes.
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Nous identifions, sélectionnons et présentons des partenaires exceptionnels à l’aide d’une méthodologie de recherche de cadres conçue pour les personnes qui apprécient la discrétion, l’intelligence et l’efficacité. Cette évolution explique pourquoi les CEOs de Genève confient de plus en plus leur vie amoureuse à des entremetteurs privés plutôt que de se fier aux applications de rencontre.
Les applications de rencontre utilisent des modèles logiciels conçus pour l’interaction plutôt que pour la compatibilité. Elles mesurent le temps passé sur l’application, et non l’efficacité de la collaboration.
En tant que chasseur de têtes, un entremetteur fonctionne différemment:
Cette méthode est similaire à la procédure de recherche de cadres que les dirigeants genevois connaissent déjà, qui est utilisée pour recruter des cadres supérieurs dans des banques privées ou des ONG internationales.
La visibilité est importante dans une ville où les CEOs assistent fréquemment à des événements diplomatiques ou apparaissent dans des magazines financiers. La confidentialité peut être compromise par une simple capture d’écran.
Les professionnels de premier plan évitent les applications de rencontre pour les raisons suivantes:
Tous les profils, données et évaluations sont traités hors ligne dans le cadre de la politique « zéro empreinte numérique » de Macbeth.
Le « swiping » est tout simplement inefficace pour les CEOs qui supervisent des équipes, des conseils d’administration ou des entreprises internationales.
Les applications nécessitent:
Les pertes de temps sont complètement éliminées grâce au matchmaking, qui propose des présentations pré-qualifiées.
À Genève, les cadres recherchent généralement des partenaires qui partagent:
Ces caractéristiques ne peuvent pas être filtrées avec précision par les applications de rencontre. Grâce à des critères de recherche personnalisés, des références et des entretiens, le matchmaking le permet.
Un CEO à Genève ne choisirait jamais un directeur financier sur la base de quelques photos ou d’un algorithme, mais c’est exactement ce qu’exigent les applications de rencontre.
Les mêmes normes qui s’appliquent au recrutement d’élite s’appliquent également au matchmaking pour cadres supérieurs:
Les CEOs respectent instinctivement ce processus.
Genève est particulièrement bien adaptée aux services de rencontres hors ligne en raison de sa richesse, de sa diplomatie et de sa mobilité internationale:
Le réseau de Macbeth Matchmaking prospère dans ce contexte.
Notre approche de site de rencontre de luxe est similaire à celle des agences de recrutement d’élite, et nous fonctionnons comme des chasseurs de têtes pour les relations:
Pas d’algorithmes. Pas d’application. Juste des présentations bien choisies.
Préoccupations en matière de confidentialité, manque de profils compatibles de qualité et inefficacité des rencontres basées sur des algorithmes.
Les coachs fournissent des conseils. Nous fournissons des présentations vérifiées.
Grâce à des réseaux privés, des recommandations et des recherches hors ligne, et non à des applications ou des bases de données publiques.
Oui. La culture internationale de Genève rend le matchmaking particulièrement efficace pour les cadres étrangers à la recherche de relations significatives.
La plupart des clients reçoivent leur première présentation sélectionnée dans le cadre d’un cycle de recherche structuré, en fonction de leurs critères.